{"version":"1.0","provider_name":"Proyectum Chile","provider_url":"https:\/\/proyectum.com\/cl","title":"Siete elementos clave para una evaluaci\u00f3n organizacional exitosa - Proyectum Chile","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zm9bTGrx64\"><a href=\"https:\/\/proyectum.com\/cl\/siete-elementos-clave-para-una-evaluacion-organizacional-exitosa\/\">Siete elementos clave para una evaluaci\u00f3n organizacional exitosa<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/proyectum.com\/cl\/siete-elementos-clave-para-una-evaluacion-organizacional-exitosa\/embed\/#?secret=zm9bTGrx64\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abSiete elementos clave para una evaluaci\u00f3n organizacional exitosa\u00bb \u2014 Proyectum Chile\" data-secret=\"zm9bTGrx64\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/proyectum.com\/cl\/wp-content\/uploads\/2010\/09\/Evaluacion-Organizacional-1.jpg","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":358,"description":"Una evaluaci\u00f3n organizacional es, en el mejor de los casos, un paso hacia un desempe\u00f1o mejor y m\u00e1s saludable. Permite a las organizaciones dar un paso hacia atr\u00e1s y revisar su desarrollo, sus fortalezas, sus desaf\u00edos y las alternativas que tienen de cara a labrarse un futuro exitoso. Una evaluaci\u00f3n puede ayudar a las empresas a entender como se est\u00e1n desempe\u00f1ando en comparaci\u00f3n con sus pares. Este puede ser el punto de lanzamiento para planear un cambio organizacional. Una iniciativa de esta naturaleza motivar a que un consejo directivo lento agilice sus decisiones o incluso ayudar a conseguir fondos para proyectos de transformaci\u00f3n y cambio cultural. Sin embargo, al ser conducida, una evaluaci\u00f3n organizacional tendr\u00e1 alg\u00fan impacto en la organizaci\u00f3n por lo que debe ser realizada con mucha inteligencia. El mejor enfoque para llevar a cabo una evaluaci\u00f3n organizacional es que el modelo de evaluaci\u00f3n sea capaz de ajustarse a las necesidades, recursos, metas y restricciones espec\u00edficas de tu organizaci\u00f3n. Para que la evaluaci\u00f3n tenga el mayor impacto, el proceso debe ser dise\u00f1ado como un mecanismo de aprendizaje y descubrimiento m\u00e1s que como un examen que enjuicie y busque culpables. Una evaluaci\u00f3n puede tener diversos resultados. Puede incrementar la eficiencia, multiplicar los impactos positivos, revitalizar a la alta direcci\u00f3n y estimular al personal hacia nuevas direcciones. Una evaluaci\u00f3n puede ser como un motor que impulse a la organizaci\u00f3n hacia un espiral de mejora continua. Sin embargo como cualquier forma de poder, debe ser usada con cuidado y de manera inteligente."}