{"id":1293,"date":"2014-04-02T00:40:13","date_gmt":"2014-04-02T06:40:13","guid":{"rendered":"http:\/\/proyectum.wordpress.com\/?p=1293"},"modified":"2014-04-02T00:40:13","modified_gmt":"2014-04-02T06:40:13","slug":"colaboradores-millennials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/cl\/colaboradores-millennials\/","title":{"rendered":"Colaboradores Millennials"},"content":{"rendered":"<p>Se ha dicho mucho acerca de la <strong>generaci\u00f3n millennial<\/strong>, <strong>milenio<\/strong> o tambi\u00e9n llamada <strong>generaci\u00f3n Y<\/strong>. Que son m\u00e1s pragm\u00e1ticos, que no est\u00e1n tan interesados en el dinero sino que buscan un balance adecuado entre la vida personal y profesional, que son <strong>expertos en la tecnolog\u00eda<\/strong>, que no dependen de la oportunidad que les brinde una empresa sino que se atreven a generar oportunidades, en fin, una serie de caracter\u00edsticas, cualidades y defectos que pretenden definir a esta generaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/proyectum.files.wordpress.com\/2014\/04\/proyectum-165.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/proyectum.files.wordpress.com\/2014\/04\/proyectum-165.jpg?w=300\" alt=\"Generaci\u00f3n Millennial\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1305\" \/><\/a>Es un error crearnos una definici\u00f3n general de los <strong>millennial<\/strong> y aseverar que todas las personas pertenecientes a esta generaci\u00f3n tendr\u00e1n el mismo comportamiento, las mismas habilidades o las mismas actitudes. Lo que s\u00ed es un hecho es que la <strong>generaci\u00f3n millennial<\/strong> existe, normalmente marcada como  aquellas personas que <strong>nacieron despu\u00e9s de 1980<\/strong>, y seguramente en nuestros proyectos tenemos colaboradores de esta generaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Siendo cuidadosos en no caer en el error antes mencionado de buscar una clasificaci\u00f3n general para esta generaci\u00f3n, queremos mencionar algunas caracter\u00edsticas de estos j\u00f3venes que comienzan <strong>a tomar puestos de liderazgo<\/strong> en los proyectos que participamos, partiendo de un estudio realizado por la compa\u00f1\u00eda de telecomunicaciones, Telef\u00f3nica, en colaboraci\u00f3n con el Financial Times, del 11 de enero al 4 de febrero del 2013 en <strong>j\u00f3venes de 18 a 30 a\u00f1os<\/strong> alrededor de 27 pa\u00edses.<\/p>\n<p>Dentro de los datos que m\u00e1s llaman la atenci\u00f3n es que esta generaci\u00f3n tiene un gran apego hac\u00eda la tecnolog\u00eda:<\/p>\n<p>\u2022\t<strong>36% de los encuestados<\/strong>, creen que estudiar algo relacionado al campo de la tecnolog\u00eda les asegurar\u00e1 un futuro exitoso, por encima de estudiar carreras relacionadas con la econom\u00eda, lenguas extranjeras o ciencia.<br \/>\n\u2022\t<strong>45% de los encuestados<\/strong> elijen Internet como el medio m\u00e1s cre\u00edble para la cobertura de noticias y <strong>64%<\/strong> lo elijen como el mejor medio de entretenimiento,  por encima de la televisi\u00f3n y los medios impresos.<br \/>\n\u2022\t<strong>83% de ellos<\/strong> mencionan que la tecnolog\u00eda ha hecho que sea m\u00e1s f\u00e1cil obtener un trabajo.<br \/>\n\u2022\t<strong>El 80% de los hombres<\/strong> encuestados mencionaron considerarse a la vanguardia tecnol\u00f3gica, comparado con el <strong>69% de las mujeres<\/strong>.<\/p>\n<p>Algunos otros datos que tambi\u00e9n son interesantes acerca de esta generaci\u00f3n es <strong>c\u00f3mo ven su futuro<\/strong>, la <strong>econom\u00eda mundial<\/strong> y los <strong>rasgos de liderazgo<\/strong> que muestran.<\/p>\n<p>\u2022\t<strong>42% creen<\/strong> que la mejor forma de hacer una diferencia en el mundo es la educaci\u00f3n.<br \/>\n\u2022\t<strong>63% mencion\u00f3<\/strong> que es dif\u00edcil para ellos pasar de la escuela al ambiente laboral.<br \/>\n\u2022\t<strong>69% de los j\u00f3venes latinoamericanos<\/strong> est\u00e1n de acuerdo que tienen una oportunidad de emprender en su pa\u00eds comparado con el <strong>68% a nivel mundial<\/strong> y el <strong>55% de los j\u00f3venes de Europa Occidental<\/strong>.<br \/>\n\u2022\tLos millennials alrededor del mundo creen que <strong>China manejar\u00e1 la econom\u00eda mundial<\/strong> en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os, a excepci\u00f3n de los <strong>j\u00f3venes de la India<\/strong>, quienes creen que ser\u00e1 su pa\u00eds quien llevar\u00e1 las riendas de la econom\u00eda mundial<br \/>\n\u2022\tAlgunos de los pa\u00edses que muestran mayor n\u00famero de l\u00edderes millennials son: <strong>Colombia con 27%<\/strong>, Per\u00fa 26%, Arabia Saudita 26%, Chile 22%, Venezuela 22%, India 22% y M\u00e9xico con 21%.<br \/>\n\u2022\tLos l\u00edderes millennials se muestran muy optimistas de su futuro con un <strong>61%<\/strong> comparado con el <strong>32%<\/strong> de los millennials a nivel mundial.<\/p>\n<p>El estudio refleja que en <strong>Latinoam\u00e9rica<\/strong> existe un gran n\u00famero de j\u00f3venes millennial que muestran rasgos de liderazgo y se muestran m\u00e1s optimistas acerca del futuro mundial y el de su regi\u00f3n, esperemos que estos j\u00f3venes l\u00edderes se encuentren en sus proyectos, o mejor a\u00fan, que seas <strong>t\u00fa un joven millennial<\/strong> el que est\u00e1 al frente del proyecto.<\/p>\n<p>Si quieren conocer m\u00e1s al respecto del estudio pueden hacer <a href=\"http:\/\/survey.telefonica.com\/globalreports\/\" target=\"_blank\" title=\"Millennial Telefonica\" rel=\"noopener noreferrer\">clic aqu\u00ed<\/a> y esperamos sus comentarios acerca de la generaci\u00f3n del milenio.<\/p>\n<p>Sobre el autor: <a href=\"http:\/\/about.me\/omargarcia\" TARGET=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Omar Garc\u00eda<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se ha dicho mucho acerca de la generaci\u00f3n millennial, milenio o tambi\u00e9n llamada generaci\u00f3n Y. 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