{"id":1466,"date":"2014-09-24T01:41:37","date_gmt":"2014-09-24T07:41:37","guid":{"rendered":"http:\/\/proyectum.wordpress.com\/?p=1466"},"modified":"2014-09-24T01:41:37","modified_gmt":"2014-09-24T07:41:37","slug":"5-vicios-que-no-te-permiten-ser-un-buen-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/cl\/5-vicios-que-no-te-permiten-ser-un-buen-lider\/","title":{"rendered":"5 vicios que no te permiten ser un buen l\u00edder"},"content":{"rendered":"<p>En diversas ocasiones hemos escrito de las <a href=\"http:\/\/proyectum.wordpress.com\/2013\/10\/01\/steve-jobs-5-lecciones-de-liderazgo\/\" title=\"Steve Jobs, 5 lecciones de liderazgo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">virtudes<\/a> que debe tener un buen l\u00edder y tambi\u00e9n hemos escrito sobre los <a href=\"http:\/\/proyectum.wordpress.com\/2014\/02\/04\/7-errores-comunes-del-liderazgo\/\" title=\"7 errores comunes del liderazgo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">errores m\u00e1s comunes<\/a> del <strong>liderazgo<\/strong>. <strong>Ser un buen l\u00edder<\/strong> es una responsabilidad que muchos anhelamos, por lo mismo, nos parece importante hacer conciencia de las virtudes que debemos alcanzar y de los defectos que debemos evitar.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/proyectum.files.wordpress.com\/2014\/09\/proyectum-177.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/proyectum.files.wordpress.com\/2014\/09\/proyectum-177.jpg\" alt=\"5 vicios que no te permiten ser un buen l\u00edder\" width=\"500\" height=\"334\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1474\" \/><\/a><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n te presentamos <strong>5 vicios<\/strong> que pueden hacer caer al mejor y <strong>m\u00e1s valioso l\u00edder<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>1.\tLa necesidad de controlar todo.<\/strong> Es un vicio com\u00fan el no saber delegar a nuestros colaboradores y querer controlar todo, es cl\u00e1sica la idea de que, <strong>si queremos que las cosas salgan bien las debemos hacer nosotros mismos<\/strong>, pero al aplicar esta filosof\u00eda estamos llen\u00e1ndonos de trabajo y dejando de otorgarle la confianza a nuestros colaboradores.<\/p>\n<p><strong>2.\tCreer saberlo todo.<\/strong> A diario podemos aprender algo nuevo y aunque nuestra experiencia puede ser de gran peso para poder compartirla con el resto del equipo, es un hecho, y que bueno por ello, que no podemos tener respuestas para todo. Es necesario apoyarnos de nuestros colaboradores, cada uno cuenta con una <strong>experiencia diferente<\/strong> y ser\u00e1 de gran utilidad hacerla valer dentro del proyecto.<\/p>\n<p><strong>3.\tOlvidar las habilidades interpersonales.<\/strong> Trabajar en equipo no solo es el hecho de tener un grupo de colaboradores con tareas asignadas, se trata de <strong>crear v\u00ednculos s\u00f3lidos<\/strong> con cada uno de esos colaboradores, que ante todo, son personas, personas a las que les gusta ser escuchadas, que les gusta que las saluden por la ma\u00f1ana y que de vez en cuando les pregunten por c\u00f3mo se sienten. Trabajamos a diario con personas, las cuales nos mostrar\u00e1n su lealtad si creamos un v\u00ednculo sincero con ellos.<\/p>\n<p><strong>4.\tColgarse todas las medallas.<\/strong> Las personas que colaboran en nuestro equipo necesitan motivaci\u00f3n y reconocimiento. Nunca estar\u00e1 de m\u00e1s hacerles saber lo importante que son, sobre todo cuando los resultados por el proyecto comienzan a recibir reconocimiento, debemos trasladar esos reconocimientos a cada uno de los involucrados y siempre reconocer que el \u00e9xito se debe a la <strong>suma de esfuerzos<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>5.\tFalta de visi\u00f3n.<\/strong> Es un grave error como l\u00edder no ver m\u00e1s all\u00e1, hoy estamos aqu\u00ed en esta posici\u00f3n, pero \u00bf<strong>y ma\u00f1ana<\/strong>? Siempre debemos seguir escalando y en muchas ocasiones nos detenemos porque no hay qui\u00e9n cubra nuestro lugar, esto no deber\u00eda ser problema si a diario <strong>desarrollamos nuevos talentos<\/strong> al interior de nuestro equipo. Parte del trabajo de un l\u00edder es ser inspirador, capaz de <strong>generar nuevos l\u00edderes<\/strong>.<\/p>\n<p>Ser <strong>un buen l\u00edder<\/strong> es un trabajo para realizar a diario, los vicios que aqu\u00ed presentamos se nos pueden cruzar en cualquier momento, pero debemos saber identificarlos para seguir creciendo, mantener a nuestro equipo motivado y seguir <strong>desarrollando nuevos l\u00edderes<\/strong>.<\/p>\n<p>No dejes de compartir con nosotros <strong>los vicios que t\u00fa consideras<\/strong> m\u00e1s comunes en el <strong>liderazgo<\/strong>.<\/p>\n<p>Sobre el autor: <a href=\"http:\/\/about.me\/omargarcia\" TARGET=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Omar Garc\u00eda<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En diversas ocasiones hemos escrito de las virtudes que debe tener un buen l\u00edder y tambi\u00e9n hemos escrito sobre los errores m\u00e1s comunes del liderazgo. 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