{"id":5269,"date":"2019-08-20T13:41:09","date_gmt":"2019-08-20T18:41:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.proyectum.lat\/?p=5269"},"modified":"2019-08-20T13:41:09","modified_gmt":"2019-08-20T18:41:09","slug":"salarios-emocionales-llenando-el-bolsillo-de-emociones-positivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/cl\/salarios-emocionales-llenando-el-bolsillo-de-emociones-positivas\/","title":{"rendered":"Salarios emocionales, llenando el bolsillo de emociones positivas"},"content":{"rendered":"<p>Por: <strong>Ivette Rosales Herrera<\/strong><\/p><p>Hoy en d\u00eda cuando buscamos una nueva oportunidad laboral no solo es importante que la remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica sea la adecuada al puesto y a la experiencia, buscamos algo m\u00e1s que nos pueda dar ese <strong>equilibrio en nuestra vida personal y profesional<\/strong>. <\/p><p>El <strong>salario emocional<\/strong> se refiere a todas aquellas retribuciones no econ\u00f3micas que ofrecen las empresas a sus empleados, como un plan de compensaciones adicionales a las percepciones econ\u00f3micas y prestaciones de ley, teniendo como finalidad el bienestar del personal.<\/p><p>Estos extras pueden ser un apoyo para <strong>retenci\u00f3n y atracci\u00f3n de talento<\/strong> a tu empresa, motivando la creatividad y con ello los niveles de productividad.<\/p><p>Contar con horarios flexibles, es una de las opciones m\u00e1s deseadas por todos, tener un horario de entrada y salida estricto a veces puede ser una carga pesada a la vida personal. As\u00ed como proporcionar d\u00edas libres adicionales a las vacaciones, o poder tener <strong>la oportunidad de hacer home-office<\/strong> en algunas ocasiones, son una manera de reducir el abstencionismo laboral.<\/p><p>La capacitaci\u00f3n constante, es la clave para el crecimiento y fortalecimiento de tus colaboradores, que le ayudar\u00e1 a desarrollarse tanto a nivel personal como profesional ampliando sus conocimientos y <strong>desarrollando sus habilidades<\/strong>. &nbsp;Tambi\u00e9n el programar jornadas l\u00fadicas ayudar\u00e1 a crear lazos entre los colaboradores, dando un respiro a la monoton\u00eda laboral. &nbsp;<\/p><p>Convenios\ncon gimnasios o tiendas, asesor\u00eda legal o psicol\u00f3gica, crear espacios de\nrelajaci\u00f3n, ofrecer un servicio de guarder\u00eda, actividades de voluntariado,\nplanes de servicios m\u00e9dicos, entre otros, hacen que la mayor\u00eda trabaje m\u00e1s a\ngusto y de forma m\u00e1s productiva. <\/p><p>No podemos olvidar, dentro de estas opciones el <strong>reconocimiento al trabajo<\/strong> bien hecho o al logro alcanzado, pero tambi\u00e9n a la experimentaci\u00f3n, a aqu\u00e9l que busca innovar, a mi parecer es encender el bot\u00f3n de la satisfacci\u00f3n total porque \u00bfa qui\u00e9n no le gusta leer o escuchar la frase \u201c<em>Bien hecho, much\u00edsimas gracias por tu trabajo<\/em>\u201d? <\/p><p>El objetivo primordial de los <strong>salarios emocionales es que el personal se sienta parte de la empresa<\/strong>, por lo tanto, decidir\u00e1 quedarse y dar lo mejor de s\u00ed, de este modo al invertir para brindar alguno de estos salarios emocionales, garantizar\u00e1s no s\u00f3lo un buen rendimiento o calidad en tu producto, sino un impacto a las emociones positivas de tus colaboradores. Por otro lado, si est\u00e1s en busca de una nueva oferta laboral, es importante que preguntes al momento de la entrevista si cuentan con alguno de estos beneficios y de este modo sentirte como en casa al realizar tu trabajo. <\/p><p><strong>Referencias:<\/strong><\/p><p><a href=\"http:\/\/www.occ.com.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"OCC.com.mx (opens in a new tab)\">OCC.com.mx<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Ivette Rosales Herrera Hoy en d\u00eda cuando buscamos una nueva oportunidad laboral no solo es importante que la remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica sea la adecuada al puesto y a la experiencia, buscamos algo m\u00e1s que nos pueda dar ese equilibrio en nuestra vida personal y profesional. 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