{"id":9383,"date":"2021-03-22T19:50:56","date_gmt":"2021-03-22T22:50:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proyectum.com\/sistema\/?p=9383"},"modified":"2021-03-22T19:50:56","modified_gmt":"2021-03-22T22:50:56","slug":"principio-disciplined-agile-ser-asombroso-que-significa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/cl\/principio-disciplined-agile-ser-asombroso-que-significa\/","title":{"rendered":"Principio Disciplined Agile: Ser asombroso \u00bfqu\u00e9 significa?"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfQui\u00e9n no quiere ser asombroso? \u00bfQui\u00e9n no quiere ser parte de un equipo asombroso que hace cosas asombrosas mientras trabaja para una organizaci\u00f3n asombrosa? Todos queremos estas cosas.<\/p>\n<p>Buscamos siempre ser mejores cada d\u00eda, el desarrollo de nuestras competencias tiene el objetivo de mejorar cada vez hasta llegar al punto de ser los mejores en lo que hacemos. Del mismo modo, queremos <strong>rodearnos de gente que sea la mejor en lo que hace<\/strong>.<\/p>\n<p>Ser asombroso es uno de los <strong>principios de Disciplined Agile<\/strong> y en este art\u00edculo voy a darte algunos consejos para ser asombroso en tu forma de trabajar y para crear equipos geniales.<\/p>\n<h3><strong>Las claves para ser asombroso<\/strong><\/h3>\n<p>La clave para tener equipos asombrosos <strong>es tener personas comprometidas, pensantes y motivadas<\/strong>. Pero esto no se logra solo con pedirlo, se debe ayudar a las personas a llegar a ello.<\/p>\n<p>Richard Branson de Virgin Group, dice: \u00ab<em>Cuide a sus empleados y ellos se ocupar\u00e1n de su negocio<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>Como l\u00edder de un equipo \u00e1gil hay muchas cosas que podemos hacer para motivar y comprometer a nuestros colaboradores a ser asombrosos, <em>Disciplined Agile<\/em> nos da algunas recomendaciones:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Act\u00faa de manera \u00e9tica y profesional:<\/strong> Act\u00faa de tal manera que te ganes el respeto y la confianza de tus colegas: S\u00e9 confiable, honesto, abierto y tr\u00e1talos con respeto.<\/li>\n<li><strong>Colabora con tu equipo:<\/strong> Comparte informaci\u00f3n con ellos cuando te la soliciten, incluso si es un trabajo en progreso. Ofrece ayuda cuando sea necesaria e igualmente importante busca ayuda tu mismo.<\/li>\n<li><strong>S\u00e9 un aprendiz activo:<\/strong> Busca dominar tu oficio, siempre en busca de oportunidades para experimentar y aprender. Ve m\u00e1s all\u00e1 de tu especialidad y aprende sobre el entorno empresarial. As\u00ed podr\u00e1s apreciar mejor de d\u00f3nde vienen los dem\u00e1s y, por lo tanto, interactuar con ellos de manera m\u00e1s efectiva.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo se construyen los equipos asombrosos?<\/strong><\/h3>\n<p>Los equipos asombrosos se construyen alrededor de personas motivadas a las que se les brinda el entorno, los recursos y el apoyo necesarios para cumplir sus objetivos.<\/p>\n<p>Algunas <strong>caracter\u00edsticas de los equipos asombrosos que se mencionan en <em>Disciplined Agile<\/em><\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li>Los equipos exitosos brindan seguridad psicol\u00f3gica a los miembros del equipo<\/li>\n<li>Los miembros del equipo pueden depender unos de otros<\/li>\n<li>Hay estructura y claridad en torno a los roles y responsabilidades<\/li>\n<li>Las personas est\u00e1n haciendo un trabajo que es significativo e impactante para ellos<\/li>\n<li>Los equipos asombrosos tienen una muy buena relaci\u00f3n de trabajo con sus partes interesadas<\/li>\n<li>Los equipos asombrosos son completos: son multifuncionales<\/li>\n<li>Los equipos tienen las habilidades, los recursos y la autoridad necesarios para tener \u00e9xito<\/li>\n<li>Los miembros del equipo tienden a ser especialistas generalistas multifuncionales.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>La motivaci\u00f3n es la llave<\/strong><\/h3>\n<p>La correcta motivaci\u00f3n de cada uno de los miembros de tu equipo es fundamental para formar equipos asombrosos. No eches en saco roto el poder de la motivaci\u00f3n. <strong>Las personas se motivan al contar con libertad para hacer su trabajo, tener oportunidades para dominar y mejorar en su campo de trabajo y hacer algo que tenga un prop\u00f3sito<\/strong>.<\/p>\n<p>Como l\u00edder de un equipo podemos impulsar que nuestros colaboradores sean asombrosos <strong>proporcion\u00e1ndoles los recursos, el liderazgo y la motivaci\u00f3n adecuada para que su labor sea asombrosa.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Conclusiones<\/strong><\/p>\n<p>Todos, con una buena gu\u00eda y motivaci\u00f3n, podemos ser asombrosos. La clave es creerlo y darle la importancia que se merece.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s interesado en <em>Disciplined Agile<\/em> te invito a que revises nuestra oferta de cursos virtuales <a href=\"https:\/\/www.proyectum.com\/sistema\/cursos\/calendario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">haciendo clic aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pmi.org\/disciplined-agile\/principles\/be-awesome\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PMI.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQui\u00e9n no quiere ser asombroso? \u00bfQui\u00e9n no quiere ser parte de un equipo asombroso que hace cosas asombrosas mientras trabaja para una organizaci\u00f3n asombrosa? Todos queremos estas cosas. 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