{"id":4674,"date":"2017-03-06T11:51:19","date_gmt":"2017-03-06T14:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tenstep.cl\/?p=4674"},"modified":"2017-03-06T11:51:19","modified_gmt":"2017-03-06T14:51:19","slug":"como-ser-un-lider-en-la-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/como-ser-un-lider-en-la-era-digital\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ser un l\u00edder en la era digital"},"content":{"rendered":"

Por Research at Great Place to Work\u00ae Spain<\/em><\/p>\n

Los pr\u00f3ximos a\u00f1os van a ser los a\u00f1os de los \u00abL\u00edderes Digitales\u00bb. En todo el mundo, l\u00edderes en diferentes campos ya han comenzado a adoptar la revoluci\u00f3n digital y reconocer el poder que tiene la tecnolog\u00eda para cambiar las reglas del juego. \u201cCada pa\u00eds deber\u00eda tener un Ministro del futuro\u00bb, dijo el fundador y CEO de Salesforce, Marc Benioff, en el Foro Econ\u00f3mico Mundial de Davos de este a\u00f1o 2016. Y ten\u00eda raz\u00f3n.<\/p>\n

El liderazgo digital<\/h4>\n

Durante muchas d\u00e9cadas, la idea de que las personas m\u00e1s inteligentes eran los mejores l\u00edderes era una creencia muy extendida. La inteligencia, medida a trav\u00e9s del coeficiente de inteligencia (IQ), era vista como uno de los principales determinantes del \u00e9xito, y era com\u00fan suponer que las personas con un elevado coeficiente intelectual estaban destinadas a conseguir grandes cosas.
\nSin embargo, tras la aparici\u00f3n del concepto de inteligencia emocional, medida a trav\u00e9s de coeficiente emocional (EQ), se descubri\u00f3 que las cualidades de liderazgo tradicionales como la inteligencia, tenacidad, determinaci\u00f3n y visi\u00f3n son importantes, pero que los l\u00edderes verdaderamente eficaces tambi\u00e9n mostraban una alto grado de inteligencia emocional, que incluye cualidades como la conciencia de s\u00ed mismo, inspiraci\u00f3n, empat\u00eda, capacidad de gesti\u00f3n y de relaciones sociales.<\/p>\n

Con la llegada de las tecnolog\u00edas digitales, tales como la movilidad, las redes sociales, el an\u00e1lisis de grandes vol\u00famenes de datos y la nube, todas ellas profundamente arraigadas ya en todos los aspectos de nuestras vidas personales y profesionales, los l\u00edderes de hoy en d\u00eda necesitan poseer un conjunto completamente nuevo de capacidades, adem\u00e1s del IQ y el EQ, para tener \u00e9xito en la era digital.<\/p>\n

Los l\u00edderes actuales tienen que desarrollar o aumentar su coeficiente digital, o DQ. Del mismo modo que las organizaciones buscan formas de mejorar el coeficiente digital de sus estrategias, capacidades y cultura, los l\u00edderes, tambi\u00e9n se medir\u00e1n por estas importantes competencias y atributos.<\/p>\n

Veamos algunos aspectos que debe incluir la inteligencia digital de un l\u00edder.<\/p>\n

1. Gesti\u00f3n de lo desconocido<\/strong>
\nEl volumen, velocidad y variedad de informaci\u00f3n que se genera en el mundo de hoy hace que sea imposible que una persona tenga todas las respuestas. Los l\u00edderes de la era digital deben reconocer los l\u00edmites de su experiencia y construir una red confiable de expertos que puedan ayudarles a navegar entre las diversas opciones.<\/p>\n

2. Esp\u00edritu empresarial<\/strong>
\nLos grandes l\u00edderes no son necesariamente grandes empresarios, pero en un mundo cada vez m\u00e1s incierto, la capacidad de asumir riesgos se convierte en un factor cr\u00edtico de \u00e9xito para un l\u00edder. La capacidad de identificar y comprender las tendencias, apostar por algunas de ellas y reducir las p\u00e9rdidas de tiempo deben ser pr\u00e1cticas habituales en todas las organizaciones.<\/p>\n

3. Mapa Mental<\/strong>
\nLas organizaciones quieren que sus l\u00edderes interpreten la visi\u00f3n general del mundo y tracen el camino a seguir por la organizaci\u00f3n, a trav\u00e9s de todo un laberinto de estrategias comerciales y tecnol\u00f3gicas. La capacidad de visualizar ese panorama general, entender en qu\u00e9 consiste, y establecer los l\u00edmites operativos en un entorno de negocios muy din\u00e1mico y con muchos cambios es parte del mapa mental del l\u00edder digital.<\/p>\n

4. Comprender la velocidad<\/strong>
\nLa velocidad es la caracter\u00edstica m\u00e1s distintiva de la era digital. No importa lo r\u00e1pido que te est\u00e9s moviendo para transformar tu negocio, la deprimente realidad es que probablemente todav\u00eda no te est\u00e1s moviendo lo suficientemente r\u00e1pido. El gran volumen de informaci\u00f3n que se genera requiere que el l\u00edder sea capaz de distinguir la calidad de la cantidad en tiempo real para impulsar una toma de decisiones eficaz. Los l\u00edderes tienen que poseer claridad de prop\u00f3sito, pensamiento y acci\u00f3n para alinear a sus equipos en la consecuci\u00f3n de objetivos comunes.<\/p>\n

5. Tener \u00e9xito en la era del cliente<\/strong>
\nSe suele decir que solo se puede elegir dos de los siguientes par\u00e1metros: velocidad, calidad y coste. Sin embargo, el nuevo cliente de la era digital es inflexible. Exige las tres cosas. Lo quieren todo, lo quieren ahora y lo quieren de forma gratuita. Los l\u00edderes de la era digital necesitan transformarse fundamentalmente a s\u00ed mismos y a la mentalidad de su organizaci\u00f3n para intentar satisfacer y superar las expectativas de los clientes en esta nueva normalidad.<\/p>\n

6. Inspirado por la tecnolog\u00eda<\/strong>
\nLa tecnolog\u00eda presenta infinitas posibilidades. Ya sea para generar ideas o propagar una visi\u00f3n a trav\u00e9s de toda la organizaci\u00f3n, y los l\u00edderes de la era digital deben ser capaces de aprovechar este poder de forma creativa en beneficio de sus organizaciones. La tecnolog\u00eda puede permitir a cada individuo desarrollar todo su potencial.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n<\/strong>
\nUna combinaci\u00f3n equilibrada de las caracter\u00edsticas universales de un buen l\u00edder, junto a los rasgos de liderazgo digitales, tiene el potencial de guiarnos de manera efectiva a trav\u00e9s de los pr\u00f3ximos a\u00f1os de transformaci\u00f3n digital. La tecnolog\u00eda sigue demostrando que es posible utilizarla para el beneficio de la humanidad, pero solo si los l\u00edderes la llevan por el camino correcto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Research at Great Place to Work\u00ae Spain Los pr\u00f3ximos a\u00f1os van a ser los a\u00f1os de los \u00abL\u00edderes Digitales\u00bb. En todo el mundo, l\u00edderes en diferentes campos ya han comenzado a adoptar la revoluci\u00f3n digital y reconocer el poder que tiene la tecnolog\u00eda para cambiar las reglas del juego. \u201cCada pa\u00eds deber\u00eda tener un […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4675,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-4674","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/lider_digital.jpg",613,445,false],"list":["https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/lider_digital.jpg",463,336,false],"medium":["https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/lider_digital-300x218.jpg",300,218,true],"full":["https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/lider_digital.jpg",2406,1746,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4674"}],"collection":[{"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4674"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4674\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/gt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}