MANIFIESTO PROYECTUM

Principios

  • En cada sistema humano hay algo que funciona bien. No importa cuán desafiante sea la situación, siempre hay aspectos positivos y éxitos pasados que pueden ser aprovechados para el cambio.

 

  • Lo que enfocamos se expande. Cuanto más nos centramos en lo positivo, las fortalezas y las posibilidades, más crecerán y se desarrollarán.

 

  • La gente tiene más confianza y está más abierta al cambio cuando se basa en lo positivo Cuando las personas se sienten valoradas y reconocidas, están más dispuestas a participar activamente en procesos de transformación.

 

  • La colaboración y el diálogo positivo generan posibilidades infinitas: Al co-crear y compartir diferentes perspectivas de manera positiva, se generan nuevas oportunidades y soluciones innovadoras.

 

  • La visión colectiva de un futuro positivo es un poderoso motor de cambio: Una visión compartida y aspiracional del futuro tiene la capacidad de movilizar y alinear a las personas hacia el logro de objetivos comunes.

Valores

  • Principio de la Construcción: Nuestra realidad es construida a través del lenguaje y las conversaciones que tenemos. Lo que decimos y cómo lo decimos afecta la forma en que percibimos y vivimos nuestra realidad. Las palabras que elegimos y las historias que contamos tienen el poder de influir en cómo vemos y experimentamos nuestro entorno

 

  • Principio de la Simultaneidad: El acto de hacer preguntas es en sí mismo un acto de intervención. Las preguntas que hacemos empiezan a influir y a crear el cambio desde el primer momento. Las preguntas que hacemos determinan nuestro enfoque y, por lo tanto, guían el proceso de cambio.

 

  • Principio Positivo: El cambio positivo requiere de una energía positiva. Las emociones como la esperanza, el entusiasmo y la inspiración son fuerzas que impulsan el cambio y la transformación.

 

  • Principio de la Continuidad (Principio de la Continuidad Positiva): Las personas aceptan y abrazan mejor el cambio cuando pueden llevar consigo elementos positivos y valiosos de su pasado.  Esto significa que, al reconocer y honrar lo que ha funcionado bien anteriormente, se crea un puente que facilita la transición hacia el futuro, permitiendo que el cambio sea más sostenible y menos amenazante.

 

  • Principio del Movimiento Libre: Las personas se involucran y contribuyen más cuando tienen la libertad de elegir su participación. La autonomía y el sentido de propiedad facilitan el compromiso y la transformación.