Ana Elena Espinosa

Lic. en Pedagogía por la UNAM, Maestría en Desarrollo Organizacional por el INESPO, Especialidad en Formación Docente por la UNAM, Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo, Calificación para el uso del instrumento MBTI (Myers Briggs Type Indicator), Certificación del HDS (Instrumento Hogan de Desarrollo) Certificación Internacional en Change Management y Certificación como PNL Practitioner.

Durante su trayectoria profesional ha estado a cargo de áreas de Recursos Humanos diseñando las estrategias de Planeación de Talento, Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna, Selección y Capacitación en empresas transnacionales y mexicanas, trabajando con niveles ejecutivos, personal administrativo y operativo.
Se ha desempeñado en los últimos años como consultora internacional desarrollando Intervenciones Organizacionales y proyectos de Gestión del Cambio en países como México, Argentina, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, Venezuela, Costa Rica, Chile, Panamá, Uruguay, Cuba y Puerto Rico, facilitando procesos de Transformación Cultural y Gestión del Cambio, aplicando metodologías para el desarrollo de competencias tanto en Empresas, como en Instituciones Públicas.

Adicionalmente ha colaborado como catedrática en el ITAM desde 2011, impartiendo diversos módulos de los Diplomados de Habilidades Gerenciales, Desarrollo Organizacional y de Dirección Estratégica de Capital Humano y como autora y titular de los cursos: “Recursos Humanos como socio estratégico del negocio” y “Gestión del Cambio Organizacional”.