{"id":7523,"date":"2020-08-27T17:46:11","date_gmt":"2020-08-27T21:46:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proyectum.com\/pa\/?page_id=7523"},"modified":"2021-04-23T10:09:02","modified_gmt":"2021-04-23T14:09:02","slug":"dagile-lean-scrum-master-pmi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/proyectum.com\/pa\/capacitacion\/dagile-lean-scrum-master-pmi\/","title":{"rendered":"Disciplined Agile Lean Scrum Master DALSM-PMI\u00ae"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1538081762258{padding-top: 58px !important;padding-bottom: 58px !important;background-image: url(https:\/\/www.proyectum.com\/pa\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/curso-tipo.png?id=6990) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_custom_heading text=\u00bbDisciplined Agile Lean Scrum Master DALSM-PMI\u00ae\u00bb font_container=\u00bbtag:h1|font_size:35|text_align:center|color:%23ffffff\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1598643497131{margin-bottom: 0px !important;}\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00bb7539″ img_size=\u00bb180X160″ alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1488777218947{padding-top: 25px !important;padding-bottom: 60px !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb2\/3″ css=\u00bb.vc_custom_1538081880375{padding-right: 40px !important;}\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

Como l\u00edder de equipo, te esfuerzas por ser m\u00e1s \u00e1gil y ayudar a tu equipo a ser m\u00e1s productivo. \u00a0Para tener \u00e9xito, necesitas una mentalidad \u00e1gil, combinada con liderazgo y habilidades de Gesti\u00f3n del Equipo. \u00a0Al mismo tiempo, requieres hacer lo propio en el contexto de tu organizaci\u00f3n y su cultura.<\/div>\n
<\/div>\n
La nueva capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n\u00a0Disciplined Agile Lean Scrum Master<\/strong>\u00a0(DALSM<\/strong>),<\/em>\u00a0proporciona herramientas y estrategias para ayudarte a liderar un equipo \u00e1gil, influir en las personas y eliminar los impedimentos. \u00a0Utilizando estrategias \u00e1giles del mundo real, aprender\u00e1s c\u00f3mo adaptar la Manera de Trabajar de tu equipo (Way of Working, WoW) para optimizar la productividad y mejorar continuamente.\u00a0Al terminar este taller, estar\u00e1s listo para certificarte\u00a0DALSM<\/strong>.<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_tta_tabs active_section=\u00bb1″ css=\u00bb.vc_custom_1538062059766{margin-top: 20px !important;}\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbAntecedentes\u00bb tab_id=\u00bb1541444757751-389b2c58-e32c\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes deben participar?<\/span><\/h3>\n
    \n
  • Ejecutivos, L\u00edderes o Gerentes de \u00e1rea.<\/li>\n
  • Gerentes de Desarrollo, QA e Infraestructura.<\/li>\n
  • Directores de Proyecto y de Programa.<\/li>\n
  • Gerentes de Producto.<\/li>\n
  • Gerentes de Portafolio, L\u00edderes de PMO y de Proceso.<\/li>\n
  • Arquitectos empresariales, de sistema y de soluci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbObjetivos\u00bb tab_id=\u00bb1541444757839-058727a5-b556″][vc_column_text]Al finalizar este taller usted ser\u00e1 capaz de:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Aplicar los valores, principios y pr\u00e1cticas \u00c1giles en tu equipo.<\/li>\n
    • Describir c\u00f3mo crear el ambiente dentro del cual se pueda lograr Flujo de Valor.<\/li>\n
    • Determinar los pasos requeridos para alcanzar la Agilidad Empresarial y lo que necesitas hacer dentro de tu organizaci\u00f3n.<\/li>\n
    • Escoger las pr\u00e1cticas y t\u00e9cnicas apropiadas, dado tu entorno de trabajo, para Mejorar Continuamente tu Forma de Trabajar WoW.<\/li>\n
    • Identificar Soluciones Personalizadas para abordar las necesidades comunes que aun existan, de la organizaci\u00f3n y gerencia, incluso siendo \u00e1giles.<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbContenidos\u00bb tab_id=\u00bb1541455357238-d8636f7d-26cc\u00bb][vc_column_text]1. Fundamentos de Disciplined Agile<\/strong><\/span><\/p>\n

      1.1 La Mentalidad de Disciplined Agile<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

        \n
      • Los siete principios de Disciplined Agile.<\/span><\/li>\n
      • El Manifiesto de Disciplined Agile<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        1.2 Visi\u00f3n General<\/span><\/strong><\/em><\/div>\n
          \n
        • Capas de agilidad organizacional.<\/span><\/li>\n
        • Ciclos de vida \u2013 Equipo y flujo de valor (DA FLEX).<\/span><\/li>\n
        • Diagramas de objetivos \u2013 C\u00f3mo leerlos y c\u00f3mo usarlos.<\/span><\/li>\n
        • Sistemas adaptativos complejos (CAS).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          1.3 Gente y Equipos<\/span><\/strong><\/em><\/div>\n
            \n
          • Roles y responsabilidades.<\/span><\/li>\n
          • Estructuras de equipos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
            1.4 Agilidad del equipo<\/span><\/strong><\/em><\/div>\n
              \n
            • Disciplined Agile Delivery (DAD).<\/span><\/li>\n
            • Equipos de negocio \u00e1giles.<\/span><\/li>\n
            • Equipos de servicio \u00e1giles.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
              1.5 Agilidad Organizacional<\/span><\/strong><\/em><\/div>\n
                \n
              • Disciplined DevOps.<\/span><\/li>\n
              • Disciplined IT (DAIT).<\/span><\/li>\n
              • Disciplined Agile Enterprise (DAE).<\/span><\/li>\n
              • Disciplined Agile – FLEX.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                2. \u00c1gil Pragm\u00e1tico y Elige tu Forma de Trabajar, Choose your WoW<\/strong><\/span><\/p>\n

                2.1 Agilidad Pragm\u00e1tica<\/strong><\/span><\/em><\/h4>\n
                  \n
                • Mirar m\u00e1s all\u00e1 de su equipo \u00e1gil: organizaciones, regulaciones, clientes y otras demandas.<\/span><\/li>\n
                • Estrategias para el seguimiento y los informes financieros que respaldan la agilidad empresarial.<\/span><\/li>\n
                • Gesti\u00f3n de la carrera y estrategias de recompensas.<\/span><\/li>\n
                • Abordar el riesgo en equipo \u00e1giles.<\/span><\/li>\n
                • \u00bfQu\u00e9 son las Barandas (guardrails) y c\u00f3mo las aprovechas para tu equipo?<\/span><\/li>\n
                • Mide lo que importa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  2.2 Escoger tu Forma de Trabajar (WoW)<\/strong><\/span><\/em><\/h4>\n
                    \n
                  • \u00bfCu\u00e1l es el contexto que enfrenta tu equipo?<\/span><\/li>\n
                  • Escoger el ciclo de vida que mejor calza.<\/span><\/li>\n
                  • Comprender, seleccionar y aplicar los objetivos del proceso en el contexto de tu equipo.<\/span><\/li>\n
                  • Dise\u00f1ar la forma inicial de trabajar de tu equipo (WoW).<\/span><\/li>\n
                  • Retrospectivas disciplinadas y Mejoramiento Continuo Guiado (GCI)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_tabs][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″ text_align=\u00bbleft\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1538081853323{padding-left: 0px !important;}\u00bb]

                    CURSOS PROYECTUM<\/h2><\/div>