{"version":"1.0","provider_name":"Proyectum Per\u00fa","provider_url":"https:\/\/proyectum.com\/pe","author_name":"Proyectum 2024","author_url":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/author\/cris\/","title":"Gesti\u00f3n del cambio con el modelo ADKAR - Proyectum Per\u00fa","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"byeqZxFjJr\"><a href=\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/gestion-del-cambio-con-el-modelo-adkar\/\">Gesti\u00f3n del cambio con el modelo ADKAR<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/gestion-del-cambio-con-el-modelo-adkar\/embed\/#?secret=byeqZxFjJr\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abGesti\u00f3n del cambio con el modelo ADKAR\u00bb \u2014 Proyectum Per\u00fa\" data-secret=\"byeqZxFjJr\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gestion-del-cambio-con-el-modelo-ADKAR.jpg","thumbnail_width":1800,"thumbnail_height":988,"description":"El progreso en las organizaciones requiere aplicar cambios a la manera en que se realizan las cosas. Pero, posicionar a los cambios con una imagen positiva entre los miembros de la organizaci\u00f3n no es una tarea sencilla, por lo que se requieren de modelos estructurados como ADKAR para gestionar adecuadamente el cambio. En este art\u00edculo [&hellip;]"}