{"id":10602,"date":"2024-03-20T21:21:29","date_gmt":"2024-03-21T00:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/proyectum.com\/sistema\/?p=10602"},"modified":"2024-03-20T21:21:29","modified_gmt":"2024-03-21T00:21:29","slug":"mas-alla-de-la-colaboracion-equipos-como-sistemas-adaptativos-complejos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/mas-alla-de-la-colaboracion-equipos-como-sistemas-adaptativos-complejos\/","title":{"rendered":"M\u00e1s all\u00e1 de la Colaboraci\u00f3n: Equipos como Sistemas Adaptativos Complejos"},"content":{"rendered":"

Por: Jorge Vald\u00e9s Garciatorres, MDO, PMP, STML500<\/p>\n

\u00abTodas las cosas aparecen y desaparecen por la concurrencia de causas y condiciones. Nada existe completamente solo; todo est\u00e1 en relaci\u00f3n con todo lo dem\u00e1s\u00bb<\/em>. – Buda<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Sistemas Adaptativos Complejos<\/strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n

En el entorno organizacional del siglo XXI, el trabajo en equipo se ha convertido en una piedra angular para capturar y generar valor a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n. Sin embargo, comprender y gestionar equipos en este contexto requiere una apreciaci\u00f3n de su naturaleza inherentemente compleja y adaptativa. Por lo tanto, considero que \u00a0una buena aproximaci\u00f3n es estudiar a los equipos desde la perspectiva que plantean los \u00a0Sistemas Adaptativos Complejos<\/strong> (CAS, por sus siglas en ingl\u00e9s), usando como herramienta fundamental el pensamiento sist\u00e9mico.<\/p>\n

En esta serie de art\u00edculos, planteo un puno de vista en donde har\u00e9 un breve an\u00e1lisis de los desaf\u00edos que enfrentan actualmente los equipos y el liderazgo y, mi reflexion respecto a algunos modelos, instrumentos y t\u00e9cnicas que he incorporado a mis pr\u00e1cticas y que me han pagado buenos dividendos. En mi opini\u00f3n los elementos que comparto en esta serie de art\u00edculos con base en mis observaciones emp\u00edricas, pueden contribuir a descifrar y potenciar estos sistemas complejos en beneficio de las organizaciones modernas.<\/p>\n

Los Equipos como Sistemas Adaptativos Complejos<\/strong><\/h3>\n

Un Sistema Adaptativo Complejo<\/strong> se caracteriza por la interacci\u00f3n de sus componentes, que da lugar a comportamientos emergentes no predecibles meramente por el conocimiento de las partes individuales. Los equipos, compuestos por individuos con diferentes habilidades, culturas, grupos generacionales, personalidades y estilos de trabajo, encarnan esta definici\u00f3n.<\/p>\n

Considero que el \u00e9xito de las organizaciones modernas, en cualquiera de sus tres elementos comunes: Estrategia, Proyectos y Procesos de Negocio<\/strong>, \u00a0dependen en gran medida en la forma en que estos elementos individuales se combinan, interact\u00faan y se adaptan a los desaf\u00edos y oportunidades.<\/p>\n

Por lo tanto, es importante que apoyen a sus colaboradores en el desarrollo de competencias para trabajar en equipos, con el fin de que la suma de estas competencias individuales, genere capacidades organizacionales que puedan, no solo garantizar la permanencia de la organizaci\u00f3n en un entorno DANCE, sino detonar la oferta y captura de valor.<\/p>\n

La comprensi\u00f3n de los equipos como CAS implica reconocer varias caracter\u00edsticas \u00a0clave:<\/p>\n