{"id":10829,"date":"2020-05-13T15:06:15","date_gmt":"2020-05-13T18:06:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proyectum.com\/sistema\/?p=8722"},"modified":"2020-05-13T15:06:15","modified_gmt":"2020-05-13T18:06:15","slug":"be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/","title":{"rendered":"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos"},"content":{"rendered":"

Por: Omar Garc\u00eda<\/strong>.<\/p>\n

Todos queremos en nuestro equipo a personas apasionadas y comprometidas con su trabajo. Una persona capaz de resolver, de buscar soluciones antes de llegar con alg\u00fan problema. Estas personas asombrosas son dif\u00edciles de encontrar. \u00bfHay manera de desarrollar a los individuos comunes, en individuos asombrosos?<\/strong><\/p>\n

Uno de los 7 principios detr\u00e1s de Disciplined Agile<\/strong> es \u201cS\u00e9 asombroso\u201d, en ingl\u00e9s, \u201cBe awesome<\/strong>\u201d. Disciplined Agile menciona que: \u201cSe crean equipos asombrosos en torno a individuos motivados<\/strong> que reciben el entorno y apoyo necesarios para cumplir sus objetivos<\/em>\u201d.<\/p>\n

\"BeConoce m\u00e1s acerca de Disciplined Agile<\/a> y su certificaci\u00f3n como Disciplined Agile Lean Scrum Master DALSM\u00ae haciendo clic aqu\u00ed<\/a>.<\/em><\/p>\n

Es muy com\u00fan escuchar a los l\u00edderes quejarse de que no encuentran a las personas correctas para sus equipos de trabajo o que sufren por una alta tasa de rotaci\u00f3n en su personal<\/strong>. Si est\u00e1s en esta situaci\u00f3n y eres consciente de que tienes que superar estas adversidades te invito a seguir leyendo.<\/p>\n

3 cosas que te impiden tener un equipo asombroso<\/strong><\/h3>\n

Para ti que gestionas equipos de trabajo y que eres consciente de la necesidad de formar individuos asombrosos<\/strong>, te comparto 3 cosas que he visto, e incluso experimentado en carne propia, y que te est\u00e1n impidiendo tener un equipo asombroso.<\/p>\n

El prop\u00f3sito <\/strong><\/h3>\n

Para muchos esto puede parecer demasiado filos\u00f3fico e idealista. Pero las personas asombrosas trabajan alineadas a un prop\u00f3sito. \u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s trabajando donde trabajas actualmente? \u00bfPor dinero? \u00bfPorque realmente crees en el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n? \u00bfEs solamente un trampol\u00edn para conseguir el trabajo de tus sue\u00f1os?<\/p>\n

La agilidad nos habla de que nuestros clientes deber\u00edan ser nuestro prop\u00f3sito<\/strong>, deber\u00edan estar en el centro de nuestras decisiones y enfocarnos en deleitarlos, ayud\u00e1ndolos a resolver sus problemas.<\/p>\n

\"PrinciplesHay una frase atribuida a S\u00e9neca que dice: \u201cNo hay viento favorable para el que no sabe a d\u00f3nde va<\/em>\u201d. Si como l\u00edder es evidente que no sabes a d\u00f3nde vas, que no tienes claro cu\u00e1l es tu prop\u00f3sito, si vacilas en la toma de decisiones que definen el rumbo\u2026 \u00bfC\u00f3mo esperas que tu equipo se comprometa?<\/strong><\/p>\n

La recomendaci\u00f3n es, trabaja en tu prop\u00f3sito<\/strong>. Tomate el tiempo de reflexionar, construye una narrativa que pongas por escrito en la que realmente creas, que vaya alineada en resolver los problemas de tus clientes y con la que tu equipo se pueda identificar, para despu\u00e9s comprometerse.<\/p>\n

No olvides que trabajas con personas<\/strong><\/h3>\n

Cada vez es m\u00e1s popular el estilo de liderazgo servicial. Lideres que se ocupan de generar el entorno propicio, no s\u00f3lo para que trabajen sin impedimentos sino tambi\u00e9n para que trabajen en un ambiente agradable<\/strong>.<\/p>\n

Lo anterior se puede confundir con espacios de trabajo tipo Google, con mesas de juegos, salas de masaje y cerveza gratis para todos. Pero en realidad te hablo de algo mucho m\u00e1s b\u00e1sico cuando me refiero a ambientes de trabajo agradables<\/strong>. Me refiero a lugares donde las personas se sienten libres de aportar sus ideas, libres para acercarse a preguntarte algo sin sentir el m\u00e1s m\u00ednimo temor o verg\u00fcenza<\/strong>, donde se sienten escuchadas y que son tratadas con respeto. En resumen, se sienten como personas valoradas<\/strong> y no como un recurso m\u00e1s.<\/p>\n

La recomendaci\u00f3n es, no olvides que trabajas con personas. Son seres pensantes, potencialmente asombrosos, capaces de comprometerse con un prop\u00f3sito<\/strong> si se sienten identificado con \u00e9l. Ded\u00edcales tiempo para conocerlos, para descubrir su prop\u00f3sito personal, qu\u00e9 es lo que los motiva.<\/p>\n

Muestra un inter\u00e9s real y genuino por ellos, no finjas, porque eso se nota de inmediato.<\/strong><\/p>\n

Conclusiones<\/strong><\/h3>\n

Retomando la pregunta del inicio: \u00bfHay manera de desarrollar a los individuos comunes, en individuos asombrosos?<\/strong> Mi experiencia me dice que la mayor\u00eda de las personas son potencialmente asombrosas. Cuando los colaboradores son motivados y reciben el apoyo necesario para cumplir sus objetivos, como lo menciona Disciplined Agile<\/strong>, no hay manera en que no se transformen de individuos comunes en asombrosos.<\/p>\n

Para brindar esta motivaci\u00f3n, debes definir un prop\u00f3sito claro<\/strong>, tener siempre presente que trabajas con personas<\/strong> y que, como l\u00edder, parte importante de tu trabajo es ganarte su respeto y confianza<\/strong>. Esto te ayudar\u00e1 a tener un equipo de individuos asombrosos y felices.<\/p>\n

Me gustar\u00eda conocer tu opini\u00f3n y si tienes m\u00e1s recomendaciones para tener un equipo de individuos asombrosos<\/strong> te invito a que las compartas en los comentarios.<\/p>\n

Referencias:<\/strong><\/p>\n

PMI.org<\/a><\/p>\n

Principios de Disciplined Agile<\/a><\/p>\n

Inc.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por: Omar Garc\u00eda. Todos queremos en nuestro equipo a personas apasionadas y comprometidas con su trabajo. Una persona capaz de resolver, de buscar soluciones antes de llegar con alg\u00fan problema. Estas personas asombrosas son dif\u00edciles de encontrar. \u00bfHay manera de desarrollar a los individuos comunes, en individuos asombrosos? Uno de los 7 principios detr\u00e1s de […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":10967,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[329,465,811,370],"tags":[1087,1088,1089,336,998,1090,1091,1092,1093,1094,1095,1096,1097],"class_list":["post-10829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agil","category-colaboracion","category-disciplined-agile","category-liderazgo","tag-be-awesome","tag-capaces-de-comprometerse-con-un-proposito","tag-clientes-deberian-ser-nuestro-proposito","tag-disciplined-agile","tag-disciplined-agile-lean-scrum-master","tag-equipos-asombrosos-en-torno-a-individuos-motivados","tag-formar-individuos-asombrosos","tag-no-olvides-que-trabajas-con-personas","tag-personas-valoradas","tag-recomendaciones-para-tener-un-equipo-de-individuos-asombrosos","tag-rotacion-en-su-personal","tag-se-asombroso","tag-trabaja-en-tu-proposito"],"acf":[],"yoast_head":"\nBe awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos - Proyectum Per\u00fa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos - Proyectum Per\u00fa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por: Omar Garc\u00eda. Todos queremos en nuestro equipo a personas apasionadas y comprometidas con su trabajo. Una persona capaz de resolver, de buscar soluciones antes de llegar con alg\u00fan problema. Estas personas asombrosas son dif\u00edciles de encontrar. \u00bfHay manera de desarrollar a los individuos comunes, en individuos asombrosos? Uno de los 7 principios detr\u00e1s de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Proyectum Per\u00fa\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/proyectum.pe\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-13T18:06:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1133\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Proyectum 2024\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Proyectum 2024\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Proyectum 2024\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/person\/784b10060c51822d857e3004ea132bb4\"},\"headline\":\"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos\",\"datePublished\":\"2020-05-13T18:06:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/\"},\"wordCount\":982,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg\",\"keywords\":[\"Be awesome\",\"capaces de comprometerse con un prop\u00f3sito\",\"clientes deber\u00edan ser nuestro prop\u00f3sito\",\"Disciplined Agile\",\"Disciplined Agile Lean Scrum Master\",\"equipos asombrosos en torno a individuos motivados\",\"formar individuos asombrosos\",\"No olvides que trabajas con personas\",\"personas valoradas\",\"recomendaciones para tener un equipo de individuos asombrosos\",\"rotaci\u00f3n en su personal\",\"se asombroso\",\"trabaja en tu prop\u00f3sito\"],\"articleSection\":[\"\u00c1gil\",\"Colaboraci\u00f3n\",\"Disciplined Agile\",\"Liderazgo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/\",\"url\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/\",\"name\":\"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos - Proyectum Per\u00fa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg\",\"datePublished\":\"2020-05-13T18:06:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg\",\"width\":1700,\"height\":1133,\"caption\":\"Disciplined Agile Be Awesome\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#website\",\"url\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/\",\"name\":\"Proyectum Per\u00fa\",\"description\":\"Direcci\u00f3n de Proyectos y Metodolog\u00edas \u00c1giles\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#organization\",\"name\":\"Proyectum Per\u00fa\",\"url\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/proyectum-logo-snippet.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/proyectum-logo-snippet.png\",\"width\":600,\"height\":315,\"caption\":\"Proyectum Per\u00fa\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/proyectum.pe\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/proyectum.pe\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/proyectumperu\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@proyectum2283\/videos\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/person\/784b10060c51822d857e3004ea132bb4\",\"name\":\"Proyectum 2024\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/df82793fddd8f0a5a84fdb27d958bf73?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/df82793fddd8f0a5a84fdb27d958bf73?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Proyectum 2024\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos - Proyectum Per\u00fa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos - Proyectum Per\u00fa","og_description":"Por: Omar Garc\u00eda. Todos queremos en nuestro equipo a personas apasionadas y comprometidas con su trabajo. Una persona capaz de resolver, de buscar soluciones antes de llegar con alg\u00fan problema. Estas personas asombrosas son dif\u00edciles de encontrar. \u00bfHay manera de desarrollar a los individuos comunes, en individuos asombrosos? Uno de los 7 principios detr\u00e1s de […]","og_url":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/","og_site_name":"Proyectum Per\u00fa","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/proyectum.pe\/","article_published_time":"2020-05-13T18:06:15+00:00","og_image":[{"width":1700,"height":1133,"url":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Proyectum 2024","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Proyectum 2024","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/"},"author":{"name":"Proyectum 2024","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/person\/784b10060c51822d857e3004ea132bb4"},"headline":"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos","datePublished":"2020-05-13T18:06:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/"},"wordCount":982,"publisher":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg","keywords":["Be awesome","capaces de comprometerse con un prop\u00f3sito","clientes deber\u00edan ser nuestro prop\u00f3sito","Disciplined Agile","Disciplined Agile Lean Scrum Master","equipos asombrosos en torno a individuos motivados","formar individuos asombrosos","No olvides que trabajas con personas","personas valoradas","recomendaciones para tener un equipo de individuos asombrosos","rotaci\u00f3n en su personal","se asombroso","trabaja en tu prop\u00f3sito"],"articleSection":["\u00c1gil","Colaboraci\u00f3n","Disciplined Agile","Liderazgo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/","url":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/","name":"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos - Proyectum Per\u00fa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg","datePublished":"2020-05-13T18:06:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#primaryimage","url":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg","contentUrl":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Disciplined-Agile-Be-Awesome.jpg","width":1700,"height":1133,"caption":"Disciplined Agile Be Awesome"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/be-awesome-de-disciplined-agile-equipos-de-trabajo-con-individuos-asombrosos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Be awesome de Disciplined Agile: Equipos de trabajo con individuos asombrosos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#website","url":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/","name":"Proyectum Per\u00fa","description":"Direcci\u00f3n de Proyectos y Metodolog\u00edas \u00c1giles","publisher":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#organization","name":"Proyectum Per\u00fa","url":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/proyectum-logo-snippet.png","contentUrl":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/proyectum-logo-snippet.png","width":600,"height":315,"caption":"Proyectum Per\u00fa"},"image":{"@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/proyectum.pe\/","https:\/\/www.instagram.com\/proyectum.pe\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/proyectumperu\/","https:\/\/www.youtube.com\/@proyectum2283\/videos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/person\/784b10060c51822d857e3004ea132bb4","name":"Proyectum 2024","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/df82793fddd8f0a5a84fdb27d958bf73?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/df82793fddd8f0a5a84fdb27d958bf73?s=96&d=mm&r=g","caption":"Proyectum 2024"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10829"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10829\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

G\u00e1nate el respeto y la confianza<\/strong><\/h3>\n

Al referirse al principio \u201cBe Awesome<\/strong>\u201d, Disciplined Agile menciona: \u201c[\u2026] act\u00fae de tal manera que se gane el respeto y la confianza de sus colegas: sea confiable, honesto, abierto y tr\u00e1telos con respeto<\/strong>.\u201d<\/em><\/p>\n

Una persona asombrosa no quiere tratar con personas en las que no conf\u00eda<\/strong>. Y si tu equipo no conf\u00eda en ti, no hay manera de que tengas su respeto. Reflexiona a conciencia y preg\u00fantate \u00bfQu\u00e9 tan confiable soy?<\/strong> De la sinceridad en tu respuesta van a depender las acciones que tengas que tomar para iniciar una transformaci\u00f3n para ganarte el respeto y la confianza en tu equipo, si es que a\u00fan no los tienes.<\/p>\n

La recomendaci\u00f3n es, revisa los valores que como persona definen tu vida, trata de hacer siempre lo correcto, s\u00e9 sincero, abierto en tus comunicaciones, cumple tu palabra y deja que tus acciones superen tus posibles excusas.<\/p>\n

Si requieres mayor gu\u00eda de c\u00f3mo convertirte en una persona m\u00e1s confiable te dej\u00f3 este link<\/a> de un art\u00edculo publicado en Inc.com del que retomo esta frase: \u201cLos l\u00edderes confiables forjan relaciones m\u00e1s profundas<\/em>\u201d.<\/p>\n