{"id":9735,"date":"2021-10-05T11:00:54","date_gmt":"2021-10-05T14:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proyectum.com\/sistema\/?p=9735"},"modified":"2021-10-05T11:00:54","modified_gmt":"2021-10-05T14:00:54","slug":"si-ahora-hay-un-nuevo-lugar-de-trabajo-se-llama-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/pe\/si-ahora-hay-un-nuevo-lugar-de-trabajo-se-llama-cultura\/","title":{"rendered":"S\u00ed, ahora hay un nuevo lugar de trabajo\u2026 Se llama cultura"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Por: Leandro Herrero, MD<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Traducido y adaptado por: Jorge Vald\u00e9s Garciatorres, MDO, PMP<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>\u00abCorporate culture matters.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>How management chooses to treat its people impacts everything\u2026 for better or for worse.\u00bb<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Simon Sinek<\/strong><\/p>\n<p>Si quieres tener una conversaci\u00f3n sobre <strong>el futuro del trabajo<\/strong>, la naturaleza del trabajo, el trabajo post-pand\u00e9mico, la sobrevalorada vuelta a la normalidad, no empieces con h\u00edbrido versus no-h\u00edbrido, flexible versus no-flexible, con zooms o sin zooms, con trabajo desde casa o con trabajo desde cualquier lugar. Es el comienzo equivocado.<\/p>\n<p><strong>La conversaci\u00f3n es sobre la cultura que tienes<\/strong>, quieres, necesitas, odias, quieres remodelar. La cultura como la placa de Petri donde todo crece, bueno o malo. <strong>C\u00e9ntrate en la cultura. Este es el verdadero motor<\/strong>. Esta es la verdadera conversaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si la post-pandemia desencadena alguna conversaci\u00f3n, <strong>la cultura es la literatura<\/strong>. El lugar de trabajo es la gram\u00e1tica.<\/p>\n<p>La cultura de su empresa es su lugar de trabajo ahora.\u00a0 En todo caso, <strong>el lugar de trabajo y el espacio de trabajo, est\u00e1 dentro de la cultura<\/strong>. La cultura no es algo dentro del lugar de trabajo.<\/p>\n<p><strong>La cultura primero, el n\u00famero de zooms y el n\u00famero de d\u00edas entre las paredes de la oficina, despu\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<p>Por mi parte, creo que esas paredes y pasillos f\u00edsicos son incre\u00edblemente importantes. Pero esto es una cuesti\u00f3n gramatical.<\/p>\n<p>_______________<\/p>\n<p>Para ver el articulo original por favor da clic en esta <a href=\"https:\/\/leandroherrero.com\/yes-there-is-a-new-workplace-now-its-called-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">liga<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 The Chalfont Project Limited 2021. All rights reserved<\/p>\n<p>All articles supplied by [The Chalfont Project Limited] whether by access to digital resources or directly to any individual or company (collectively \u201cthe Content\u201d) are copyright The Chalfont Project Limited. Copying, reproducing, distributing, modifying, or transmitting the Content or any part of the Content is prohibited. Other than as expressly granted to any person or organization, no rights over the Content are granted or implied. \u201cViral Change\u2122\u201d is a registered trademark of The Chalfont Project Limited\u00a0(TCP). The Chalfont Project has granted permission for Proyectum to publish material in Spanish on their company Blog. Material must be represented in its original form and clearly marked\u00a0as copyrighted material. No other licenses or permission for use or publication is allowed or implied\u00a0by this agreement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Leandro Herrero, MD Traducido y adaptado por: Jorge Vald\u00e9s Garciatorres, MDO, PMP \u00abCorporate culture matters. 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