Se presentan los comportamientos que han tenido los líderes en organizaciones que han tenido éxito en guiar procesos de transformación ágil.
El rol del líder en una Transformación Digital: Aprender, comprender y aplicar ágil en el entorno de los líderes de la organización, priorizar el trabajo asegurando alineamiento con el valor al clientes, promover un ambiente psicológico seguro en el cual desarrollar el trabajo, y delegar la toma de decisiones a los equipos.