{"id":1491,"date":"2014-10-22T00:10:59","date_gmt":"2014-10-22T06:10:59","guid":{"rendered":"http:\/\/proyectum.wordpress.com\/?p=1491"},"modified":"2014-10-22T00:10:59","modified_gmt":"2014-10-22T06:10:59","slug":"para-dejar-de-perder-el-tiempo-en-las-reuniones-anota-y-vota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/sistema\/blog\/para-dejar-de-perder-el-tiempo-en-las-reuniones-anota-y-vota\/","title":{"rendered":"Para dejar de perder el tiempo en las reuniones: Anota y Vota"},"content":{"rendered":"<p>Las <strong>reuniones de trabajo<\/strong> pueden volverse marat\u00f3nicas, aburridas y sin ning\u00fan sentido, aun aquellas donde se cree que todos participan en una <strong>tormenta de ideas<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/proyectum.files.wordpress.com\/2014\/10\/proyectum-179.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/proyectum.files.wordpress.com\/2014\/10\/proyectum-179.jpg\" alt=\"Note and Vote de Google\" width=\"500\" height=\"334\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1501\" \/><\/a><\/p>\n<p>En este mismo espacio hemos hablado sobre propuestas para hacer reuniones de trabajo m\u00e1s productivas, como es el caso de las reuniones <a href=\"http:\/\/proyectum.wordpress.com\/2013\/06\/25\/juntas-de-trabajo-menos-verbo-y-mas-acuerdos\/\" title=\"Juntas de trabajo: Menos verbo y m\u00e1s acuerdos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tipo SCRUM<\/a>. Hoy es momento de compartir un m\u00e9todo de reuniones utilizado en el equipo de dise\u00f1o de <strong>Google Ventures<\/strong>, llamado: \u201c<strong>Note and Vote<\/strong>\u201d, el cual se puede consultar en la <a href=\"http:\/\/www.gv.com\/lib\/note-and-vote-how-to-avoid-groupthink-in-meetings\" title=\"Note and Vote\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Google Ventures Library<\/a>.<\/p>\n<p>En muchas ocasiones nos hemos encontrado en medio de una junta donde el objetivo era tratar de llegar a ideas o a la <strong>toma de decisione<\/strong>s, en lugar de eso, como resultado hemos obtenido una completa p\u00e9rdida de tiempo, con ideas pobres y una decisi\u00f3n de la cual no estamos completamente seguros. Pero no todas las reuniones deben ser as\u00ed.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n la forma en que trabaja \u201c<strong>Note and Vote<\/strong>\u201d, para que la siguiente vez que necesitemos tomar una decisi\u00f3n o salir con una nueva idea, le demos una oportunidad. <\/p>\n<p><strong>1.\tAnotar.<\/strong> Se debe distribuir papel y l\u00e1piz a todos los asistentes a la reuni\u00f3n. Poner el cronometro de 5 a 10 minutos para que todo el mundo escriba tantas ideas como pueda, de forma individual y en silencio. Esta lista no ser\u00e1 compartida con el grupo, as\u00ed que nadie tiene que pensar que su idea sonar\u00e1 absurda.<\/p>\n<p><strong>2.\tAuto editar.<\/strong> Poner el cronometro a 2 minutos para que cada persona revise su propia lista y escoja uno o dos favoritos, de forma individual y en silencio.<\/p>\n<p><strong>3.\tCompartir y capturar.<\/strong> Uno a la vez, cada persona comparte sus ideas favoritas. Sin argumento de venta, solo la idea que se ha escrito. A medida que se va avanzando, una persona debe ir escribiendo en un pizarr\u00f3n las ideas que van compartiendo todos.<\/p>\n<p><strong>4.\tVotar.<\/strong> Se coloca el cronometro a 5 minutos. De manera individual y en silencio, cada persona debe elegir una idea de las que se han colocado en el pizarr\u00f3n y anotarla en su papel.<\/p>\n<p><strong>5.\t Compartir y capturar.<\/strong> Uno a la vez, cada persona comparte su voto. En este momento s\u00ed es permitido un argumento de venta corto, pero no se puede cambiar el voto. Se escriben los votos en el pizarr\u00f3n, anotar un punto por cada voto funciona bien.<\/p>\n<p><strong>6.\tDecidir.<\/strong> \u00bfQui\u00e9n es el que decide? Se puede respetar los votos o no. Esto es menos dif\u00edcil de lo que parece, la voz de todos se escucho y la decisi\u00f3n ser\u00e1 tomada a partir de la lista.<\/p>\n<p><strong>7.\t\u00a1Solo tom\u00f3 15 minutos!<\/strong> El m\u00e9todo <strong>Anota y Vota<\/strong> no es perfecto, pero es r\u00e1pido. Y es muy probable que sea mejor de lo que se obtendr\u00eda con dos horas de \u201ctormenta de ideas\u201d.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 funciona?<\/strong><\/p>\n<p>Por el <strong>tiempo en silencio<\/strong> para pensar. Las reuniones rara vez ofrecen a los individuos tiempo para concentrarse y pensar.<\/p>\n<p>Las opiniones de todos en una reuni\u00f3n normal trabajan en serie, mientras que en una <strong>reuni\u00f3n de este tipo se trabajan en paralelo<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Escribir tu voto<\/strong>. Al escribirlo nos comprometemos a no dejarnos llevar por las opiniones de los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Esta es una nueva forma de llevar reuniones exitosas sin perder el tiempo. No dudes en compartir con nosotros si est\u00e1s dispuesto a usar el m\u00e9todo \u201c<strong>Note and Vote<\/strong>\u201d en tus reuniones.<\/p>\n<p>Sobre el autor: <a href=\"http:\/\/about.me\/omargarcia\" TARGET=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Omar Garc\u00eda<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las reuniones de trabajo pueden volverse marat\u00f3nicas, aburridas y sin ning\u00fan sentido, aun aquellas donde se cree que todos participan en una tormenta de ideas. En este mismo espacio hemos hablado sobre propuestas para hacer reuniones de trabajo m\u00e1s productivas, como es el caso de las reuniones tipo SCRUM. 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