{"id":1886,"date":"2015-08-26T00:55:36","date_gmt":"2015-08-26T05:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/proyectum.wordpress.com\/?p=1886"},"modified":"2020-02-05T14:03:15","modified_gmt":"2020-02-05T17:03:15","slug":"gestion-de-los-recursos-humanos-del-proyecto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/sistema\/blog\/gestion-de-los-recursos-humanos-del-proyecto\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos del Proyecto"},"content":{"rendered":"<p>La relevancia del <strong>trabajo en equipo<\/strong> se ha convertido en un factor determinante para la <strong>obtenci\u00f3n de los objetivos de un proyecto<\/strong>, lograr que un grupo de personas, que quiz\u00e1 hasta antes del proyecto no se conoc\u00edan, se comprometa a <strong>trabajar de forma conjunta y colaborativa<\/strong> puede convertirse en algo m\u00e1s complicado de lo que parece. <\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.proyectum.lat\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/gestion-recursos-humanos.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.proyectum.lat\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/gestion-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Gestion Recursos Humanos\" width=\"560\" height=\"318\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1891\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Formar un equipo de trabajo efectivo<\/strong> es clave para poder avanzar mucho m\u00e1s r\u00e1pido en las tareas del proyecto, la pregunta es \u00bfc\u00f3mo <strong>conformar al equipo de trabajo adecuado<\/strong>?<\/p>\n<p>No se puede dar una respuesta \u00fanica a esta pregunta, es decir, una respuesta que te diga sigue los puntos a, b y c para formar a tu <strong>equipo de ensue\u00f1o<\/strong>. Lo que sabemos es que existe una <strong>\u00c1rea de Conocimiento<\/strong> referente a la <strong>Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos del Proyecto<\/strong> de la que nos podemos apoyar. Esta \u00e1rea de conocimiento, incluye los procesos que organizan, gestionan y conducen al equipo del proyecto, estos procesos son: <strong>Planificar la Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/strong>, <strong>Adquirir el equipo del Proyecto<\/strong>, <strong>Desarrollar el Equipo del Proyecto<\/strong> y <strong>Dirigir el Equipo del Proyecto<\/strong>.<\/p>\n<p>El <strong>equipo del proyecto<\/strong> est\u00e1 compuesto por las personas a las que se han <strong>asignado roles y responsabilidades<\/strong> para completar el proyecto. Formar este equipo requiere de una planeaci\u00f3n que incluye <strong>identificar los roles dentro de un proyecto<\/strong>, las <strong>responsabilidades<\/strong>, las <strong>habilidades requeridas<\/strong> y las <strong>relaciones de comunicaci\u00f3n<\/strong>. <\/p>\n<p><strong>Lograr reunir a la gente adecuada con las habilidades necesarias<\/strong> puede llevarse un tiempo considerable, en muchas ocasiones no es f\u00e1cil conseguir a los recursos humanos <strong>especializados o calificados<\/strong> para las tareas que requiere el proyecto. En caso de no conseguir a las personas necesarias o adecuadas, podr\u00eda <strong>impactar en el cronograma<\/strong>, el <strong>presupuesto<\/strong>, la <strong>satisfacci\u00f3n del cliente<\/strong>, la <strong>calidad<\/strong> y los <strong>riesgos del proyecto<\/strong>. No tener a las personas con las capacidades suficientes podr\u00eda disminuir la probabilidad de \u00e9xito de nuestro proyecto.<\/p>\n<p>Una vez que el <strong>director del proyecto<\/strong> logr\u00f3 conjuntar a su equipo de trabajo, su siguiente tarea consiste en mantenerlos, motivarlos, capacitarlos, liderarlos y crear el ambiente adecuado para el trabajo en equipo. Un ambiente propicio <strong>para que los colaboradores se sientan motivados<\/strong>, se puedan comunicar y que las ideas fluyan. El <strong>equipo de direcci\u00f3n del proyecto<\/strong>, debe dar seguimiento al desempe\u00f1o de los miembros del equipo\t, proporcionar retroalimentaci\u00f3n, resolver problemas y gestionar los cambios en el equipo con el fin de optimizar el desempe\u00f1o del proyecto.<\/p>\n<p>Crear un equipo de trabajo y mantenerlo fortalecido, ser\u00e1 de gran ayuda para avanzar en las tareas que se deben desempe\u00f1ar en el proyecto. Como <strong>l\u00edder de proyecto<\/strong>, debemos estar conscientes de la importancia de cada uno de nuestros colaboradores, no podemos ver el proyecto como uno m\u00e1s donde hay personas trabajando. Parte de nuestro trabajo como l\u00edderes, es <strong>formar nuevos l\u00edderes<\/strong>.  <\/p>\n<p>Sobre el autor: <a href=\"http:\/\/about.me\/omargarcia\" TARGET=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Omar Garc\u00eda<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La relevancia del trabajo en equipo se ha convertido en un factor determinante para la obtenci\u00f3n de los objetivos de un proyecto, lograr que un grupo de personas, que quiz\u00e1 hasta antes del proyecto no se conoc\u00edan, se comprometa a trabajar de forma conjunta y colaborativa puede convertirse en algo m\u00e1s complicado de lo que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":8258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[57,55,61],"tags":[252,731,736],"class_list":["post-1886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direccion-de-proyectos","category-liderazgo","category-recursos-humanos","tag-equipo-del-proyecto","tag-gestion-de-los-recursos-humanos-del-proyecto","tag-trabajo-en-equipo"],"acf":[],"featured_image_src":{"landsacpe":false,"list":false,"medium":false,"full":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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