{"id":3093,"date":"2017-02-22T10:42:58","date_gmt":"2017-02-22T16:42:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.proyectum.lat\/?p=3093"},"modified":"2020-02-05T13:57:43","modified_gmt":"2020-02-05T16:57:43","slug":"las-habilidades-no-cognitivas-necesarias-para-formar-un-equipo-de-ensueno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/sistema\/blog\/las-habilidades-no-cognitivas-necesarias-para-formar-un-equipo-de-ensueno\/","title":{"rendered":"Las habilidades no cognitivas necesarias para formar un equipo de ensue\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p>Las <strong>habilidades no cognitivas<\/strong>, tambi\u00e9n conocidas como, habilidades sociales, blandas, emocionales o soft skills, vienen tomando fuerza desde hace varios a\u00f1os y cada vez son m\u00e1s relevantes. <\/p>\n<p>Tener al equipo ideal es el sue\u00f1o de todo <strong>l\u00edder de proyecto<\/strong>. Si alguien se ha puesto a hacer el ejercicio de c\u00f3mo ser\u00eda cada uno de los colaboradores de su equipo de ensue\u00f1o, quien no lo haya hecho es buen momento para hacerlo, puedo asegurar que nadie se pone a pensar en cosas como: \u201cque tenga buena capacidad de procesar, aprender, pensar y razonar\u201d. Es decir, no nos ponemos a pensar en las <strong>habilidades cognitivas<\/strong>. \u00bfVerdad que no?<\/p>\n<p>M\u00e1s bien so\u00f1amos con un equipo de colaboradores que sean capaces de trabajar en equipo, dispuestos a tomar la iniciativa para resolver problemas, que sean buenos comunicadores, emp\u00e1ticos, curiosos y proactivos, entre algunas otras cosas m\u00e1s.<\/p>\n<p>Aunque las <strong>habilidades cognitivas<\/strong> no las podemos dejar de lado ya que son, y seguir\u00e1n siendo, relevantes, la realidad actual nos obliga como profesionales a desarrollar esas <strong>habilidades no cognitivas<\/strong> que todos los l\u00edderes esperan en un colaborador ideal. En un <a href=\"http:\/\/www.proyectum.lat\/2016\/11\/03\/las-5-habilidades-mas-importantes-para-el-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">art\u00edculo anterior<\/a> les compart\u00edamos las <strong>5 habilidades m\u00e1s importantes para el futuro<\/strong> y mencionamos la importancia de desarrollar habilidades que las computadoras nunca llegar\u00e1n a dominar, que ni siquiera la Inteligencia Artificial podr\u00e1n reemplazar. <\/p>\n<p>Por otro lado, como l\u00edderes, debemos asegurarnos de estar utilizando los procesos adecuados para hacernos de esos colaboradores que formar\u00e1n el equipo de ensue\u00f1o. \u00bfA qu\u00e9 me refiero? Si seguimos reclutando gente como se ha venido haciendo tradicionalmente, es decir, con pruebas estandarizadas, la probabilidad de que elijamos a las personas con buenas habilidades cognitivas sobre las personas con habilidades no cognitivas es muy alta. Y lo vuelvo a repetir, no es que las personas con buenas habilidades cognitivas sean malas para nuestros equipos, de hecho cada persona puede aportar algo valioso en el desarrollo de nuestro proyecto, sin embargo, quien tenga la experiencia que deja el haber vivido en varios proyectos, sabe de la importancia de las habilidades blandas en un equipo de colaboradores.<\/p>\n<p>Como lo mencionamos en otro <a href=\"http:\/\/www.proyectum.lat\/2017\/02\/21\/7-recomendaciones-para-una-mente-abierta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">art\u00edculo reciente<\/a>, hay que tener una mentalidad abierta a nuevas ideas, aprendizajes y creaciones. Si eres un colaborador que desea desarrollar sus habilidades blandas, el primer paso es identificar aquellas en las que consideres que tienes \u00e1reas de oportunidad. Seguro hay m\u00e1s de una.<\/p>\n<p>Si eres un l\u00edder en busca de su equipo de ensue\u00f1o, debes comenzar a identificar si tu proceso de selecci\u00f3n es acorde a lo que est\u00e1s esperando. Si quieres <strong>colaboradores innovadores y disruptivos<\/strong> pero tus procesos de selecci\u00f3n son a trav\u00e9s de las pruebas estandarizadas de toda la vida, seguro que no habr\u00e1 buenos resultados.<\/p>\n<p>Para seguir creciendo en el mundo profesional hay que seguir desarrollando y fortaleciendo nuestras habilidades.<\/p>\n<p>Comparte con nosotros en qu\u00e9 habilidad estas trabajando actualmente.<\/p>\n<p>Sobre el autor: <a href=\"http:\/\/about.me\/omargarcia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Omar Garc\u00eda<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las habilidades no cognitivas, tambi\u00e9n conocidas como, habilidades sociales, blandas, emocionales o soft skills, vienen tomando fuerza desde hace varios a\u00f1os y cada vez son m\u00e1s relevantes. Tener al equipo ideal es el sue\u00f1o de todo l\u00edder de proyecto. 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