{"id":3271,"date":"2017-07-06T00:48:14","date_gmt":"2017-07-06T05:48:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.proyectum.lat\/?p=3271"},"modified":"2020-02-05T13:57:41","modified_gmt":"2020-02-05T16:57:41","slug":"es-necesario-cambiar-la-forma-en-que-seguimos-trabajando-en-la-mayoria-de-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/sistema\/blog\/es-necesario-cambiar-la-forma-en-que-seguimos-trabajando-en-la-mayoria-de-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"Es necesario cambiar la forma en que seguimos trabajando en la mayor\u00eda de las organizaciones"},"content":{"rendered":"<p>Las recientes lluvias que han afectado la Ciudad de M\u00e9xico y gran parte del pa\u00eds, nos hacen volver a reflexionar sobre las <strong>condiciones en que seguimos trabajando<\/strong> en la mayor\u00eda de las organizaciones, sobre todo en Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n<p>Aunque nos encontramos inmersos en la llamada <a href=\"http:\/\/www.proyectum.lat\/2013\/06\/11\/los-trabajadores-de-la-sociedad-del-conocimiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sociedad del conocimiento<\/a>, en la cual, precisamente se considera al conocimiento como el centro de la producci\u00f3n de la riqueza y el principal activo para el progreso, seguimos trabajando bajo estructuras de la \u00e9poca de la Revoluci\u00f3n Industrial, dando prioridad a las horas trabajadas como si esto tuviera una relaci\u00f3n significativa con la producci\u00f3n, o el hecho de hacer venir a trabajar a los empleados todos los d\u00edas, en lugar de aprovechar los avances tecnol\u00f3gicos para trabajar de forma remota. <\/p>\n<p>Al final del d\u00eda o de la semana \u00bfqu\u00e9 es lo que nos deber\u00eda importar m\u00e1s? \u00bfQu\u00e9 nuestros colaboradores cumplieron cabalmente con su horario? \u00bfO que cumplieron con sus objetivos establecidos? <\/p>\n<p>Las jornadas de 8 horas se establecieron en una \u00e9poca donde las f\u00e1bricas requer\u00edan de un esfuerzo manual m\u00e1s que creativo, en donde de alg\u00fan modo hac\u00edan sentido las horas que trabajaba un empleado pues iban relacionadas con lo que produc\u00eda, pero esto, hoy en una \u00e9poca donde se requiere <strong>resolver problemas<\/strong>, donde los trabajos no son repetitivos, donde es necesario <strong>crear e innovar<\/strong>, est\u00e1s jornadas parecer\u00edan fuera de contexto. Y s\u00ed, puede que para algunas organizaciones aun proporcionen valor las jornadas de 8 horas, pero en la mayor\u00eda de los casos no tiene sentido.<\/p>\n<p>De acuerdo a <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/de-todo-el-mundo-mexico-es-el-pais-donde-mas-horas-se-trabajan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cifras<\/a> de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (<strong>OCDE<\/strong>), M\u00e9xico encabeza la lista de los pa\u00edses que m\u00e1s horas trabajan al a\u00f1o con 2,246, y sin embargo, esto no representa que seamos uno de los pa\u00edses m\u00e1s productivos. De hecho, en el <strong>Informe de Competitividad Global 2016-2017<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-global-competitiveness-report-2016-2017-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">publicado<\/a> por el <strong>Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/strong>, que proporciona una visi\u00f3n de la productividad y prosperidad en 138 econom\u00edas, M\u00e9xico ocupa el lugar 51.<\/p>\n<p>El caso de Alemania, quien al a\u00f1o solo trabaja 1,371 horas y se encuentra en la posici\u00f3n 5 en el Informe de Competitividad, nos permite ilustrar de manera adecuada que <strong>no existe una relaci\u00f3n directa entre la productividad y las horas trabajadas<\/strong>.<\/p>\n<p>No estoy proponiendo que se reduzcan las jornadas de trabajo, aunque es algo que ya se ha experimentado en pa\u00edses como Suecia y han logrado reducir el ausentismo, mejorado la productividad y salud de los trabajadores. Lo que en mi opini\u00f3n se deber\u00eda de buscar es lograr que en las organizaciones cada una de las personas que ah\u00ed trabajan, tenga objetivos bien establecidos de qu\u00e9 es lo que tiene que lograr. Si al finalizar la semana estos objetivos no se han cumplido \u00bfqu\u00e9 m\u00e1s da que haya trabajado jornadas de 8 o m\u00e1s horas? El resultado no se obtuvo.<\/p>\n<p>Al tener los objetivos definidos, una persona tiene la capacidad de decidir desde d\u00f3nde le conviene trabajar, algo de mucha ayuda sobre todo en ciudades como la nuestra, en la cual para desplazarse es cada vez m\u00e1s complicado debido a la carga vehicular y peor cuando las lluvias de esta temporada se hacen presentes.<\/p>\n<p>Otra ventaja de trabajar por objetivos y no por horas, es que cada persona tendr\u00eda la ventaja, y a su vez responsabilidad, de <strong>administrar su tiempo<\/strong>, lo cual podr\u00eda traer beneficios como salir temprano o tomar el d\u00eda libre, lo que a su vez puede traer un <strong>equilibrio entre la vida personal y el trabajo<\/strong>. <\/p>\n<p>Estamos viviendo en un punto de inflexi\u00f3n en el que deber\u00edamos <strong>acelerar los cambios respecto a la forma en la que trabajamos<\/strong>. Y s\u00ed, es verdad que en muchos empleos ser\u00eda impensable dejar las jornadas de 8 horas o comenzar a trabajar a distancia, pero estoy seguro de que la tendencia es que sean menos.<\/p>\n<p>Las organizaciones deber\u00edan realizar planeaciones que permitan a todos conocer cu\u00e1les son los objetivos que se pretenden alcanzar y los individuos deber\u00edan comprometerse a ser lo suficientemente productivos para alcanzarlos. <\/p>\n<p>Sobre el autor: <a href=\"http:\/\/about.me\/omargarcia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Omar Garc\u00eda<\/a>.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las recientes lluvias que han afectado la Ciudad de M\u00e9xico y gran parte del pa\u00eds, nos hacen volver a reflexionar sobre las condiciones en que seguimos trabajando en la mayor\u00eda de las organizaciones, sobre todo en Latinoam\u00e9rica. 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