{"id":669,"date":"2012-07-09T21:40:57","date_gmt":"2012-07-10T03:40:57","guid":{"rendered":"http:\/\/proyectum.wordpress.com\/?p=669"},"modified":"2012-07-09T21:40:57","modified_gmt":"2012-07-10T03:40:57","slug":"gestion-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/sistema\/blog\/gestion-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>El gerente de proyecto es 100% responsable de los procesos usados para la gesti\u00f3n de un proyecto. \u00c9ste tambi\u00e9n tiene responsabilidades de gesti\u00f3n de personal, aunque dichas responsabilidades se comparten con los gerentes funcionales de los miembros de los equipos. Algunas personas llegan a decir que la gesti\u00f3n de personal es la m\u00e1s dif\u00edcil e importante de todas las responsabilidades de direcci\u00f3n del proyecto.<\/p>\n<p>Los gerentes que pueden gestionar procesos pero que no son muy buenos para administrar al personal pueden ser exitosos de cualquier manera con el proyecto. Los gerentes de proyecto que no son buenos para la gesti\u00f3n de procesos pero que si lo son para gestionar personal pueden tambi\u00e9n lograr el \u00e9xito, aunque probablemente en un grado menor que en el caso anterior. El mejor gerente de proyecto hace un buen trabajo con la gesti\u00f3n de la direcci\u00f3n de los procesos del proyecto, adem\u00e1s de realizar un buen trabajo con la adquisici\u00f3n, desarrollo y gesti\u00f3n del equipo de proyecto.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gerente de proyecto es 100% responsable de los procesos usados para la gesti\u00f3n de un proyecto. \u00c9ste tambi\u00e9n tiene responsabilidades de gesti\u00f3n de personal, aunque dichas responsabilidades se comparten con los gerentes funcionales de los miembros de los equipos. 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