{"id":777,"date":"2013-02-14T03:02:30","date_gmt":"2013-02-14T09:02:30","guid":{"rendered":"http:\/\/proyectum.wordpress.com\/?p=777"},"modified":"2013-02-14T03:02:30","modified_gmt":"2013-02-14T09:02:30","slug":"recompensa-a-los-buenos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/sistema\/blog\/recompensa-a-los-buenos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Recompensa a los buenos colaboradores"},"content":{"rendered":"<p>Reconocer el trabajo de los colaboradores del <strong>proyecto<\/strong> forma parte importante para crear un ambiente laboral donde se sientan satisfechos, ya que las personas est\u00e1n motivadas cuando se sienten valoradas dentro de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n<p>Parte del proceso de <strong>desarrollo del equipo<\/strong> implica reconocer y recompensar el comportamiento deseable. Los planes originales relativos a las maneras de recompensar a las personas se desarrollan durante el proceso <strong>Desarrollar el Plan de Recursos Humanos<\/strong>. Es importante comprender que una recompensa particular otorgada a una persona s\u00f3lo ser\u00e1 eficaz si satisface una necesidad importante para dicha persona.<\/p>\n<p>S\u00f3lo debe recompensarse el comportamiento deseable. Por ejemplo, deber\u00eda recompensarse o reconocerse la buena disposici\u00f3n para trabajar horas extra a fin de alcanzar un objetivo ambicioso del cronograma; en cambio, si un miembro del equipo necesita trabajar horas extra como resultado de una planificaci\u00f3n deficiente, no deber\u00eda ser recompensado.<\/p>\n<p>Al hablar de recompensa no precisamente nos referimos a dinero, un colaborador puede ser recompensado con un d\u00eda de descanso u otorg\u00e1ndole la responsabilidad de un nuevo desaf\u00edo, lo cual tambi\u00e9n resulta eficaz. En muchas ocasiones, los colaboradores solo necesitan saber que est\u00e1n haciendo bien las cosas para motivarse y seguir creciendo.<\/p>\n<p>No debemos pasar por alto el reconocimiento y recompensa a los buenos colaboradores. <\/p>\n<p>Sobre el autor: <a href=\"http:\/\/about.me\/omargarcia\" TARGET=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Omar Garc\u00eda<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reconocer el trabajo de los colaboradores del proyecto forma parte importante para crear un ambiente laboral donde se sientan satisfechos, ya que las personas est\u00e1n motivadas cuando se sienten valoradas dentro de la organizaci\u00f3n. Parte del proceso de desarrollo del equipo implica reconocer y recompensar el comportamiento deseable. 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