{"id":9838,"date":"2021-12-07T13:58:03","date_gmt":"2021-12-07T16:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proyectum.com\/sistema\/?p=9838"},"modified":"2021-12-07T13:57:46","modified_gmt":"2021-12-07T16:57:46","slug":"reglas-del-equipo-una-muestra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectum.com\/sistema\/blog\/reglas-del-equipo-una-muestra\/","title":{"rendered":"Reglas del equipo: una muestra"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Por: Leandro Herrero, MD<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Traducido y adaptado por Jorge Vald\u00e9s Garciatorres, MDO, PMP<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>\u201cSi obedeces todas las reglas te puedes perder toda la diversi\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Katharine Hepburn<\/p>\n<p>Uno de mis conjuntos favoritos de <strong>reglas de civilidad para trabajar en equipo<\/strong>. De la vida real. No inventadas. De uno de mis mejores clientes.<\/p>\n<ol>\n<li>Siempre curioso<\/li>\n<li>Nada de idioteces<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a><\/li>\n<li>Todos los pensamientos compartidos, buenos o malos (sin quejarse en los ba\u00f1os)<\/li>\n<li>Mi tiempo no es el\u00e1stico. \u00bfEl tuyo?<\/li>\n<li>El \u00e9xito del equipo es el m\u00edo. Mi \u00e9xito es el \u00e9xito del equipo<\/li>\n<li>Los ojos en el destino, el camino est\u00e1 lleno de baches<\/li>\n<li>Mirarse el ombligo no es ni est\u00e9tico ni productivo (en el sentido de concentrarse demasiado en uno mismo)<\/li>\n<li>Los errores est\u00e1n bien. No, en serio, as\u00ed es<\/li>\n<li>Las personas que tienen todas las respuestas est\u00e1n sobre calificadas para trabajar aqu\u00ed<\/li>\n<li>Dilo, n\u00f3mbralo, d\u00e9jate de tonter\u00edas<\/li>\n<li>Pide ayuda, ofrece ayuda, no est\u00e1s solo<\/li>\n<li>Nos re\u00edmos mucho y eso es una promesa<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00bfY t\u00fa, <strong>cuales son tus reglas de civilidad cuando trabajas en equipo<\/strong>?<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> El t\u00e9rmino original usado por el Dr. Herrero es \u201cbullshit\u201d el cual puede tener muchas connotaciones en espa\u00f1ol.<\/p>\n<p>_______________<\/p>\n<p>Para ver el articulo original por favor da clic en esta <a href=\"https:\/\/leandroherrero.com\/team-rules-a-sample-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">liga<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 The Chalfont Project Limited 2021. All rights reserved<\/p>\n<p>All articles supplied by [The Chalfont Project Limited] whether by access to digital resources or directly to any individual or company (collectively \u201cthe Content\u201d) are copyright The Chalfont Project Limited. Copying, reproducing, distributing, modifying, or transmitting the Content or any part of the Content is prohibited. Other than as expressly granted to any person or organization, no rights over the Content are granted or implied. \u201cViral Change\u2122\u201d is a registered trademark of The Chalfont Project Limited\u00a0(TCP). The Chalfont Project has granted permission for Proyectum to publish material in Spanish on their company Blog. Material must be represented in its original form and clearly marked\u00a0as copyrighted material. No other licenses or permission for use or publication is allowed or implied\u00a0by this agreement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Leandro Herrero, MD Traducido y adaptado por Jorge Vald\u00e9s Garciatorres, MDO, PMP \u201cSi obedeces todas las reglas te puedes perder toda la diversi\u00f3n\u201d. Katharine Hepburn Uno de mis conjuntos favoritos de reglas de civilidad para trabajar en equipo. De la vida real. No inventadas. De uno de mis mejores clientes. 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